Was ist der Unterschied zwischen harter und kluger Arbeit?


Antwort 1:

Harte Arbeit bedeutet, immer wieder dasselbe zu tun und nicht zu versuchen, effizient zu sein, wie man seine Arbeit macht.

Die Leute geben vor, hart zu arbeiten, weil ihre Chefs erwarten, dass sie lange Stunden verbringen, als ihr Gehirn zu benutzen. Sie beginnen ihre eigentliche Arbeit am Tag um 16 Uhr. am Nachmittag und erinnern ihren Chef auch daran, wie befriedigend es ist, lange Stunden zu arbeiten.

Hart arbeitende Menschen können sich viele innovative Ideen einfallen lassen, um den Eindruck zu erwecken, dass ihr Arbeitgeber ohne sie nicht existieren würde.

Zum Beispiel, warum man sich von Angesicht zu Angesicht unterhält, wenn man seinem Kollegen eine lange E-Mail schreiben kann, obwohl er direkt neben ihm sitzt.

Es ist keine Überraschung, dass Sie am besten zeigen, wie hart Sie arbeiten, Meetings einrichten, auch wenn Sie herausfinden möchten, wer einen Bleistift spitzen kann.

Wenn Sie sich in einem Besprechungsraum befinden, weiß niemand, was Sie tun, und Ihre Chefs gehen davon aus, dass Sie an der nächsten großen Erfindung der Neuzeit arbeiten.

Intelligentes Arbeiten bedeutet, Wege zu finden, um effizient zu arbeiten, alle Abfälle zu reduzieren, Nacharbeiten zu vermeiden und Ihre Erfahrung und Ihr Wissen zu nutzen, um in kürzester Zeit Ergebnisse zu erzielen.

Leider belohnt die Unternehmenswelt Menschen, die hart als klug arbeiten, einfach weil das moderne Management den Unterschied zwischen Fabrikarbeitern und Wissensarbeitern immer noch nicht herausgefunden hat.


Antwort 2:

Aus irgendeinem Grund dachte ich beim Lesen dieser Frage an Captain America, den Film. Eigentlich war es der Teil, in dem der Zugführer den Soldaten sagte, sie sollten versuchen, die Flagge von der Stange zu holen, und alle versuchten, auf die Stange zu klettern, aber sie waren erfolglos. Dann ging Steve Rogers plötzlich zur Stange und entfernte etwas, und die Stange fiel zu Boden und er hob die Flagge auf.

Ich denke, es geht darum zu überlegen, bevor Sie etwas tun, um sicherzustellen, dass Sie es mit geringstem Aufwand erfolgreich machen.


Antwort 3:

Ich denke über einige meiner eigenen Beispiele nach, um die Konzepte zu veranschaulichen.

Hart arbeiten - es ist wie bei Sprachschülern in nicht englischsprachigen Ländern, die sich auf den Englischtest vorbereiten. Sie arbeiten wirklich hart (sie tun es tatsächlich). Sie bekommen gute Noten. Sie sind glücklich. Das einzige Problem ... sie vergessen, was sie am nächsten Tag gelernt haben.

Intelligent arbeiten - es ist wie für sich selbst zu arbeiten. Niemand sagt dir, was du tun sollst, du entscheidest es selbst. Sie tun, was Sie wirklich wollen, und das motiviert Sie.

Beide Ansätze haben Vor- und Nachteile.

Es ist deine Wahl. :) :)