Wie erkennt man den Unterschied zwischen einem Führer und einem Nicht-Führer?


Antwort 1:
  • Ich bat sie, es tun zu lassen, und sie scheiterten: Nicht-Führer. Wir riskieren, nicht rechtzeitig mit meiner Hilfe dorthin zu gelangen und müssen externe Ressourcen einbeziehen / die Frist verlängern / neu bewerten: Führer.
  • Einstellung und Ego-Unterschied. Bindung an den Erfolg, wie die Person ihn sieht, gegen den Erfolg, wie es sein Team tut. Top-down oder flache Beziehung innerhalb des Teams, inspirieren gegen das Kommando.

Antwort 2:

Ich möchte sagen, dass Sie einen Führer nicht danach beurteilen, wie er sich verhält, sondern danach, wie er sich verwandelt.

Schau dir die um sie herum an. Haben sie Menschen entwickelt und aufgebaut? Haben sie bei denen, mit denen sie zusammenarbeiten, Erfolg gehabt?

Das ist wahrscheinlich der naheliegendste Weg, einen Führer zu identifizieren. Ein schlechter Anführer wird die um ihn herum niederwerfen, um sicherzustellen, dass jeder weiß, dass er an der Spitze steht. Ein großartiger Anführer wird die Menschen um sich herum aufbauen und sie mit sich nach oben ziehen.


Antwort 3:

Ich möchte sagen, dass Sie einen Führer nicht danach beurteilen, wie er sich verhält, sondern danach, wie er sich verwandelt.

Schau dir die um sie herum an. Haben sie Menschen entwickelt und aufgebaut? Haben sie bei denen, mit denen sie zusammenarbeiten, Erfolg gehabt?

Das ist wahrscheinlich der naheliegendste Weg, einen Führer zu identifizieren. Ein schlechter Anführer wird die um ihn herum niederwerfen, um sicherzustellen, dass jeder weiß, dass er an der Spitze steht. Ein großartiger Anführer wird die Menschen um sich herum aufbauen und sie mit sich nach oben ziehen.